Nos solutions
Quatre façons d'accéder aux compétences.
Selon votre besoin, votre budget et vos contraintes, Be-Help adapte le modèle de collaboration. Du recrutement classique à l'équipe externalisée pilotée, en passant par le télétravail international.
01
Recrutement international
Le recrutement de A à Z : nous trouvons, qualifions et présentons les bons profils, en local comme à l'international.
- Sourcing international ciblé
- Présélection, entretiens, tests métiers
- Vérification de références
- Short-list qualifiée
- Accompagnement jusqu'à l'embauche
02
Talents à distance
Accédez à des talents qualifiés sans limite géographique, en télétravail depuis leur pays, dans un cadre piloté.
- Talents remote-ready validés
- Évaluation des compétences et du niveau FR/EN
- Mise en place des outils et du cadre
- Contrat adapté au modèle choisi
- Suivi de performance et reporting
03
Équipes externalisées
Pas seulement un profil : une équipe complète, recrutée, encadrée et pilotée par Be-Help.
- Support client, back-office, IT, sourcing
- Encadrement et supervision qualité
- Process, outils et IA intégrés
- Continuité de service
- Reporting régulier
04
Intégration & montée en compétence
On ne fait pas que trouver les talents : on les rend immédiatement opérationnels.
- Préparation au travail à distance
- Français et anglais professionnels
- Codes culturels et posture pro
- Formation aux outils
- Suivi à 30 / 60 / 90 jours
Vous ne savez pas quel modèle choisir ?
On vous oriente vers la solution la plus adaptée en 30 minutes.